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美國尼米茲級(Nimitz Class Aircraft Carrier)航母卡爾文森號(USS Carl Vinson)艦隊18日開始在南海進行巡邏,南海的海權爭議讓美國及中國大陸的局勢升高。美國稱這樣的舉動是為了與亞太地區的盟國、合作夥伴和朋友建立關係時也能展現能力。

美國海軍周六(18日)宣布卡爾文森號艦隊將開始在南海的常態巡邏,也將相關的公告發布在卡爾文森號的臉書官方帳號上。據美國「海軍新聞社」報導,艦隊的指揮官基爾比(James Kilby)說:「過去幾周以來在太平洋海域的訓練讓部隊的效率提升。」他也說:「我們希望在與印亞地區的盟國及合作夥伴在建立穩固關係的同時,也能對他們展現我方的實力。」

據中國新浪軍網報導,中國大陸官方媒體2月16日報導,指中國大陸在南海海域已經連日進行了聯合防空作戰演習,頗有反制美方意味。而新華社也報導,2月17日的由驅逐艦長沙艦、海口艦和綜合補給艦駱馬湖艦組成的南海艦隊,也完成訓練,結合岸邊防空行全新的戰術演練,下一步預計將進入東印度洋,針對反恐反海盜等科目進行訓練。

過去因為美方抨擊中國大陸「軍事化」南海 讓雙方多有摩擦,因此美國海軍派遣以卡爾文森號為主的第一航空母艦打擊群(CSG1)也讓外界關注。卡爾文森最近一次進入南海,是在2015年時與馬來西亞皇家海空軍在南海進行聯合軍演,而從1983年首次駛入南海後,在服役長達35年的歷史中,有16次進入該地區。

▲卡爾文森號航母艦隊進入南海巡邏,官方臉書帳號也發表貼文。(圖/翻攝自美國海軍卡爾文森號臉書官方帳號)



工商時報【吳筱雯╱台北報導】

宏達電被生產線員工爆料將取消全勤獎金、員工不得拒絕假日調移員工同意書,對此宏達電表示,符合領取全勤獎金資格的生產線員工,每月全勤獎金將調整至底薪與伙食津貼,而宏達電已經決定取消假日調移員工同意書,以後只要逢假日生產線員工均依勞基法規定放假。

身為國內少數電子下游組裝業者在台灣設有工廠的宏達電,一例一休上路後,不斷遭到生產線員工爆料,上周宏達電生產線員工投訴,宏達電要求員工簽署同意書,宏達電得依業務所需就國定假日、休假日等工作日進行調移,由於調移後國定假日或休假日已成為工作日,員工不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假,質疑宏達電不想支付加班費。

當時宏達電表示,因應營運需求,目前正徵求員工同意挪移休息日或國定假日,如果員工同意才會實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願與勞基法規定給予加班費。

不過才幾天不到,宏達電生產線員工又爆料,先前已傳出的調休日上班同意書,員工不得拒絕簽署之外,生產線員工更被要求簽署薪資結構調整書,簽下之後宏達電將刪除全勤獎金,兩份同意書都沒有經過勞資協商就逼員工簽字。

對此宏達電表示,針對佔生產線2%的五日制員工,每月全勤獎金調整至底薪與伙食津貼,全月薪資優於勞基法,除了薪資之外,另根據企業與個人績效提供季績效獎金以激勵員工,而在調休日上班方面,宏達電也強調完全遵照勞基法,將取消國定假日調移員工同意書,生產線員工在應該放假的國定紀念日、節日、勞動節及所有中央主管機關指定應放假日,都會放假。

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